不论我们从事什么职业，个人能力代表你的价值，在这一行业做得越好、专业越强，就说明你越具有竞争力。当今社会竞争激烈，如果不自我提升，结果只能是被淘汰。俗话说：“人往高处走，水往低处流。”要有积极向上、不甘落后的进取心，要不断变化和发展，学习和接受知识，提升能力。但是选择职业更为重要，它关系你的前途以及未来的发展能力提升，那么怎么评估您选的职业是否正确呢？首先来看看什么是职业？

 

       什么是职业？

 

       职业是指参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作，是对所从事的工作形式的相同性而言的。一个完整的职业应该是职能和行业的完美结合。

 

       六个维度考虑你选择的职业

 

     （1）是否有持续增值价值

       选择一个职业前,首先看这个职业能不能让你持续增值。增值,意味着随着时间的增长,通过从事这份职业,能够不断为自己创造更多的价值。这里的增值,不仅指的是在一个企业里能不能升职加薪,更重要的,是从整个社会的角度,通过从事这份职业,能不能让你被社会、被市场、被其他人认可价值。

 

      很多人觉得空姐、空少是好职业,当然,在这里也不能说这类职业不好。只是拿这类职业举例子,从不同的维度来探讨。这一类岗位的“退休”年龄大约是40岁,到了40岁,就不能从事飞机上的工作,只能从事一些地勤类的岗位,薪酬待遇会大幅下降。关键是,做了十几年的空姐和空少,能够锻炼什么能力?能不能让你持续增值呢?

 

     （2）是否有能力成长

 

       能力成长指的是通过长期从事这份职业,能不能让你的能力不断成长；能不能让你逐渐形成其他人很难达到的能力；能不能让你的能力始终处于优势的地位。这里的能力,也包括经验积累带来的红利。

 

       很多人认为教师师这份职业,工资低，认为不就是讲课吗,做个课件,做个教案谁不会讲。实际上,就算是讲一模一样的知识,能力强、经验足的老师表达出来的内容更容易被学生接受。因为通过长期钻研、实际讲授的过程,他的能力得到不断提高。

 

      （3）是否具有不可替代

 

        一份职业的不可替代性决定了这个职业能够做多久。不可替代指的是这份职业有没有比较高的从业门槛；在这份职业当中,你有没有获得某种不可替代性；或者通过长时间从事这份职业,能不能让你建立起在这份职业当中比较高的壁垒,让你在这份职业中始终比新进入的人处于优势地位。

 

       往前看10年,那时候在银行工作是多么体面的一份工作,在柜台边上收钱、点钱、存钱、办业务,月收入还高于一般的职业,很多人非常向往。但如今,随着ATM机、自动化的发展,银行柜员已经越来越少,不仅如此,现在连人工客服都开始逐渐被自助语音客服所取代。那些只需要简单重复劳动的职业都是很容易就能够被取代的职业,这些职业都在逐渐消失。高速收费站的收费人员也是一个非常好的例子。

 

     （4）有没有竞争优势，这个竞争优势是不是很容易被瓜分

 

       最近又热起来的共享充电宝是一个例子。当年很多人都不看好，王思聪甚至放话这事能成他就吃点那什么。尽管目前还不能断言具体是哪家企业会胜出，但共享充电宝这个行当，确实是有竞争优势的。再往下想一步，这个优势可以被瓜分掉吗？似乎一时很难想到，除非电池技术和充电技术迎来突破性的发展。

 

     （5）是否有可能出现新的客户需求，建构新的竞争优势

 

      比如，有些出版社做畅销书，获得了大量利润，但有些出版社选择集中力量在教材、教辅领域，同样获得了很高的收益。所以你看，出版业是能同时应对多种客户需求的。

 

      新的客户需求会带来一种新竞争优势的可能，这个道理在很多行当都适用。所以，如果你的目标行当也具备多元化发展的可能，那就是一个有发展机会的职业。

 

     （6）是否有兴趣

      兴趣相关指的是这份职业和你的兴趣有什么样的相关性,能够选择到自己感兴趣的职业是最好的,不过兴趣一般不应该作为职业的第一选择。如果暂时没有兴趣,可以培养自己对这份职业的兴趣。当然,如果某职业存在让人讨厌的因素,那就算再好,也可以不选择。