人力资源
岗位职责:
任职资格:
岗位简要职责:
执行公司的训练计划,选拔培养训练讲师,为员工提供优质完整的训练课程;协助公司经营业绩目标的达成
岗位要求:
有两年以上培训、管理经验,有保险行业从业经历或保险行业培训经验,有培训基础,可以熟练操作Office等办公软件
能独立承担培训组织、课程开发及课程授课工作
为人正直,进取心强,具有良好的规划、研发和沟通表达能力及团队合作精神,气质形象好。
行业:
规模:
性质:
地 址: