岗位职责：
岗位职责：
1、负责五险一金、劳动备案、工伤流程的办理。
2、负责公司各服务中心及部门的的考勤工作。
3、负责人员的招聘及培训工作。
3、负责人员的日常管理和考核。
4、负责员工工资的审核。
5、负责员工的提升和晋级准备考察。
6、负责不合格人员的辞退工作。
7、负责处理员工投诉，定期的员工沟通工作。
8、完成上级领导交办的其他工作事项等。
任职资格：
任职要求：
1、中专及以上学历，三年以上物业从业经验。
2、有一定的语言组织和表达能力。
3、有较强的法制观念、理性思维能力。
4、对劳动法规有基本的了解。
5、良好的内外协调与公关能力，善于学习，工作认真细致，作风严谨干练。
6、会操作电脑办公软件。
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