岗位职责：
1、根据公司战略发展规划，结合市场实际情况，分解销售目标，带领且激励团队高效达成销售目标；
2、负责组建并完善团队建设工作，确保人岗匹配，技能达标；
3、制定行之有效的销售管理制度，规范销售流程，建立销售管理体系；
4、定期进行销售数据分析，做好绩效考核工作，并根据分析结果制定改善措施或开展相应培训；
5、给团队成员提供相应销售培训和个人辅导，培养和激励下属，打造高绩效强能力的团队；
6、同业机构调研，行业分析，需求分析等；
薪资待遇：
底薪+五险一金+团队提成，具体面议
工作时间：
早九晚六，每周单休，弹性工作
任职资格：
1.学历统招大专以上（特别优秀可放宽要求）；
2.有良好的沟通表达能力；
3.积极热情，细心，责任心强；
4.具有新房货二手房区域门店管理及15人以上团队管理经验；
5.2年以上房地产行业相关岗位管理经验
希望你的思维和你的年纪一样年轻，蓬勃与朝气。你对未来充满热情，也做好了准备。你知道自己每天都在面对很多机会，过去的十几年，你通过努力改变好了自己。接下来的十几年，我们希望你通过努力，能够改变我们。
核心价值观：
客户至上 诚实可信 合作共赢 拼搏进取。
企业愿景：“行业的领导者”－一让不动产服务业走进殿堂
行业：房地产/建筑/建材/工程
规模：1000-9999人
性质：上市公司
地 址：长春市高新开发区致远街剑桥园1/10栋116室
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