岗位职责：
1. 劳动关系管理：分公司员工的入离职管理；
2. 跟分公司领导沟通招聘需求，分析团队人员配置，发布招聘岗位，电话沟通及现场面试候选人；
3. 观察收集培训需求，负责新员工入职培训，协助总部的其他能力进阶培训；
4. 总部人力资源政策的沟通落地，跟总部保持密切沟通。
任职资格：
良好的亲和力和洞察力，主动积极性好，执行力强。
国内第一家实现汽车行业全国布局的人力资源咨询公司，总部设立于上海，在北京、苏州、武汉、深圳、长春等经济重心城市建立分公司。我们致力于在研发、供应链、生产营运、项目质量，销售市场等细分职能为客户提供卓越的人力资源招聘配置服务。我们专注服务于豪华汽车品牌公司、全球百强汽车零部件企业。
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