岗位职责：
如下：
任职资格：
岗位职责：
国金黄金股份有限公司是一家集贵金属工艺品研发、设计、生产与销售于一体的集团型企业，注册资本为36000万元人民币。总部设立在北京，全国各地设有300多家分支机构（办事处）现有人员近1万人（可百度问附近银行网点）
主要工作内容是维护银行渠道，定期拜访银行网点，与银行的行长和理财沟通，通过驻点、沙龙、讲座、培训的方式跟银行介绍我们的产品，然后银行的理财和行长会自己去联系客户销售我们公司的产品，你只需要从旁协助为银行服务
不用开发渠道不用找客户
无责底薪4500／5000／6000＋话补+交通补助＋提成＋打卡赚钱＋单品奖＋董事长特别奖＋团队
工作一年平均年薪15w+
奖只要你够优秀，奖金拿到手软。
接受全国面试、晋升渠道畅通
最新底薪（从左到右3～1类城市）
专员：4500/5000/6000
主管：5500/6000/7000
经理：8000/8500/9500
副总监～总经理：11000～18000
负责所在银行的维护，大客户的产品介绍，对银行理财经理、大堂经理、银行柜员进行日常培训，和银行行长进行商务对接和活动沟通。
应聘要求：
1.年龄20-28周岁（条件优秀者可适当放宽），大专及以上学历，市场营销、电子商务、会计学、金融学专业优先，有渠道维护经验或销售经验；
2.服从上级安排，有领导能力，组织协调能力，团队凝聚力，吃苦耐劳，抗压能力强，热爱生活，享受生活，为人友善；
3.能适应省内出差（不超过半个月），协助公司市场部进行地方性银行的渠道拓展和市场开发。
薪资待遇：
1.无责底薪5000/月（京津广深江浙沪为6000元/月，其他城市均为5000元/月），公司对转正员工提供六险一金（试用期薪资为无责底薪的80%，当月15日前入职当月缴纳五险，当月15日后入职次月缴纳五险，实习生暂不提供五险一金），高额提成，年度绩效达标奖，年度全勤奖励，出差期间酒店、高铁票报销，入职一年后的年薪能够达到15-20万；
2.公司给予新入职员工入职前提供完善的培训，入职体检和年度体检，且提供优雅的住宿环境（2-3人一间，2人一间），工作时间和公休根据公司分配的银行网点为准；
2.1完善的横向发展和纵向晋升机制，每年有1-2次晋升机会，根据个人销售情况、团队贡献、组织协调能力、渠道维护能力和业务洽谈能力综合评定晋升； 对于未来个人规划转行的员工公司也给予横向转岗的机会（对应届毕业生和实习生我们给予同样的待遇，让您在踏入社会的第一步就走得比其他人快一点）；
3.公司无个人月度KPI考核，根据团队目标达成率和个人贡献率提供奖励，超额完成有额外奖金；
4.公司未来计划投入更多资金给予在职员工的素质提升和知识水平提升，国金大学在建中，现有空中课堂提供员工自我学习机会，未来对于有意向转岗的同事可以免费进入国金大学学习深造；
5.对于未来有照顾家庭和老人需求的同事，不想离开公司也可以申请调职到家庭所在省份的省会或地级市，既可以继续工作，也可以兼顾家庭。
备注：
1.年度绩效达标奖：根据渠道专员协助银行销售产品年销售额月均销量，进行奖励：
全年月均销量达10万，50元/天
全年月均销量达15万，100元/天
全年月均销量达20万，150元/天
以此类推。
计算公式：月均销量对应奖励＊全年工作天数（国家规定每年工作日为251天和新产品发布期间加班）≈30000元-300000元
警告❗❗❗：
国金黄金股份有限公司从未授权任何第三方外包公司、中介和非在职员工进行任何的招聘行为，
公司未允许在职HR向面试者索要任何费用，
未通过我公司人力资源服务部员工面试者均按未入职处理，
若发现以我司名号进行招聘时有收费行为，请及时联系公安部门，我司依法追究相关企业的刑事责任。
请不要相信在面试期间以任何理由缴纳任何费用，避免您的财产损失，望您警惕。
团队介绍
国金黄金人力资源服务部现在职员工近百人，分工明确，团队协作能力强，服务公司各部门员工，公司拥有完善的管理体系和晋升机制，全部门在学习国际优质企业的管理模式的前提下融合自身实际情况不断优化自有的管理模式，以达到让员工更健康、高效的完成工作任务。
联系方式：13333430963（微信同号） 梁女士
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