岗位职责:
如下:
任职资格:
任职资格
1、有医院管理相关医学类专业本科以上学历,5年以上二甲及以上医院管理工作经验;
2、有较强的计划、组织、沟通、协调能力,善于医院工作质量管理;
3、熟悉医疗法律法规,擅长处理各种医疗纠纷,有先进的管理理念,掌握医疗动态,督促各项医疗制度和诊疗常规的执行,定期检查,采取通报和奖惩措施,提高医疗质量,严防差错事故发生;
4、具有良好的职业道德和敬业精神,思维活跃,具创新和文案能力;
岗位职责
1、在院长领导下,负责医疗、教学等医政管理工作;
2、负责拟定全院医疗、教学、质控等工作计划,经批准后负责实施,定期检查、评价并总结;
3、督促全院医务人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,保证工作正常有序运行,防范医疗事故,减少医疗缺陷;
4、掌握各临床科室与医技科室的医疗业务工作情况,协调关系,组织重大抢救和院内外会诊,检查分析各科室工作质量,搞好医疗质量管理;
5、负责全院医疗技术人员的业务培训和技术考核,协助人事科做好业务人员的晋升、奖罚工作;
6、负责医疗工作的内外联系和日常医疗管理工作;
7、负责协调解决医疗投放与医疗纠纷;
8、完成院长交办的其它工作。
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