岗位职责：
1、达成业绩的职责：不管店长是经营者还是营业者，必须担负起店中业绩的主要责任。
2、管理的职责：对于店中的“人”、“物”、“钱”、“情报”等，店长都得充分管理、具体落实执行公司的各项规定。
3、 指挥统帅的职责：店长应该发挥指导、统帅部属的最大能力。正确与适当的指导，下属才能100%的发挥能力。
4、 解决问题的职责：有关于业绩或工作中所发生的问题，店长都必须思考与解决。
6、 判断的职责：在权限范围内，店长对于业务应有正确的判断。这和下属听命行事的立场迥异。
该信息来源于606job中国汽车人才网
任职资格：
1、专业知识强、沟通能力好
2、销售能力强,而且会培训美容师。如中医、销售、产品,手法。
3、良好的语言表达能力,服务意识强,工作耐心细致;
4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德;
5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
国亚集团始于2002年，前身为《21世纪人才报》于2015年12月，完成了股份制改革，是以人力资源服务业为主业，集人力资源服务、科技成果转化和职业教育三大业务版块于一体的多元化、现代化股份制企业。引入先进的管理理念，从传统方式向“互联网+”模式的转变，各项业务全面实现了数据化、信息化、网络化。
以互联互通为着力点，搭建政府、军队、院校、企业和其他社会力量广泛参与的多层次、宽范围、广领域合作平台，全方位服务社会、服务企业、服务人才、服务经济建设，促进区域间人力资源合理流动、科技成果有效转化、职业教育共赢发展。为客户提供猎头、RPO、网络招聘会、社会招聘会、校园招聘会、业务流程外包、岗位外包、灵活用工、工资代发、派遣、财税外包、物业服务外包、商业会议服务、企业订制用水和网站平台建设及维护等线上线下全方位一体化、一站式服务。
集团紧紧围绕市场需求、社会需求和国家发展大局，不断改革创新，加快企业发展，成为了东北地区乃至我国人力资源服务业一支强军。
自2004年以来，先后举办各类人才招聘会138场，接待服务用人单位5万余家次、各类求职者百万人次，通过多种媒体渠道发布人才供求信息近千万条，为各类用人单位交流输送人才近60万人次，为地方经济和社会发展做出了巨大贡献，受到了政府和社会各界以及广大服务对象的一致好评，被评为吉林省人力资源市场先进集体、吉林省人力资源服务业优秀品牌企业、吉林省高新技术企业，被国家人力资源和社会保障部授予人力资源服务业诚信单位，被选为吉林省人力资源服务行业协会副会长单位、吉林省创新人才研究会副会长单位。
下一步，国亚集团将紧紧围绕“依托吉林、立足东北、面向全国”和“改革促创新、创新促发展”的总体发展思路，加快企业转型升级和跨越发展，全力推动企业向“信息网络化、运营市场化、服务亲情化、管理现代化、发展产业化”的方向迈进，不断打造企业品牌，提升企业综合实力，为经济社会发展实现伟大的中国梦做出更大贡献。
行业：广告/会展/公关/市场推广
规模：20-99人
性质：民营
地 址：吉林省长春市朝阳区西安大路2008号典石广场1号楼10层
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