人力资源
岗位职责:
任职资格:
岗位职责: 负责电话转接以及客户来访的接待;文件和业务合同的存档以及办公室一些日常事务;库存管理;财务报表统计;员工福利统计及管理。
职位要求:24-29周岁,,大学本科以上学历,有两年以上工作经验,有较好的语言表达能力,形象气质佳,普通话标准。具有责任心、团队精神和沟通协调能力,具有文字处理能力,熟练使用Office软件,工作细心并要有耐心,能适应繁杂的办公室工作,懂简单财务知识优先考虑。
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